Confiance
Faire preuve de fiabilité, d’intégrité et de transparence envers soi-même ainsi qu’envers ses équipes et collègues.
Ensemble, innovons pour un avenir durable !
Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une aventure où ton talent et tes idées façonnent l’avenir. Ensemble, nous cherchons quotidiennement à innover, à grandir et à créer un impact.
Prêt·e à relever le défi ?
Petit poisson deviendra grand…
Depuis maintenant 10 ans, nous continuons de grandir et de poursuivre notre aventure industrielle en France et à l’international.
Nous croyons que chaque talent a un rôle essentiel à jouer dans la construction d’un avenir professionnel plus humain et durable.
Dans une démarche d’amélioration continue, nous innovons, testons et affinons sans cesse nos pratiques pour offrir un environnement de travail bienveillant, inclusif et solidaire.
Nos valeurs au cœur de notre quotidien
Responsabilité
Agir et assumer ses actes, ses décisions, en accord avec sa fonction, au service de l’intérêt collectif.
Engagement
S’engager pour réussir ses missions, avec l’envie de participer au développement d’un projet d’entreprise ambitieux.
Nos engagements :
Un environnement de travail où chacun peut trouver sa place
- Favoriser l’inclusion, le respect et l’entraide pour que chacun trouve sa place.
- Tes talents et ta contribution sont précieux, quel que soit ton rôle ou ton parcours.
- Encourager une communication libre et bienveillante.
- Offrir des opportunités d’évolution alignées sur les aspirations de chacun.
- Assurer un équilibre entre autonomie et soutien collectif pour stimuler l’épanouissement.
Des avantages concrets
Offrir des avantages salariaux tels que le télétravail et un accord d’intéressement reflète l’engagement de notre entreprise envers le bien-être et la motivation de ses collaborateurs.
Un engagement RSE centré sur l'humain
- Placer l’humain au cœur de nos engagements RSE.
- Garantir des conditions de travail équitables et l’égalité des chances.
- Promouvoir l’égalité des chances au quotidien.
- Faire vivre l’inclusion, la diversité et le respect des droits fondamentaux.
- Maintenir un dialogue actif avec nos équipes et partenaires locaux.
- Contribuer à une société plus juste, inclusive et durable.
Des valeurs ancrées dans notre quotidien
Les valeurs endogènes de DELTALYS sont le reflet de notre identité. Profondément ancrées dans notre histoire, notre culture et nos ambitions, elles donnent du sens à notre travail et renforcent le sentiment d’appartenance. Elles créent un environnement où nous partageons une vision commune, pleinement alignée avec nos objectifs et nos principes. Tu les retrouves dans chaque projet, chaque échange, chaque décision.
Du lien et de la cohésion
Créer du lien et renforcer la cohésion entre les collaborateurs passe par l’organisation de séminaires, d’afterworks et de moments conviviaux. Ces initiatives permettent aux équipes de se rencontrer dans un cadre informel, propice aux échanges et à la création de relations authentiques. Les séminaires favorisent la réflexion collective et l’alignement autour d’objectifs communs, tandis que les afterworks et autres événements informels offrent des occasions de partager des moments de détente en dehors du cadre professionnel strict.
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